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従業員対応

「解雇の方法について相談したい」

「残業代を請求された」

「労働審判が申し立てられた」

「後で問題とならないよう懲戒処分したい従業員がいる」

「安全配慮義務違反で損害賠償を請求された」

「就業規則を整備したい」

 

など、従業員に関する問題をお抱えの会社・個人事業主の方は、ぜひ、ご相談・ご依頼ください。


レーク総合法律事務所に依頼するメリット

1.主に使用者側(企業)の取扱経験が豊富です

主に労働者側の依頼を受ける弁護士もいますが、レーク総合法律事務所の弁護士は主に使用者側の取扱経験が豊富です。

従業員とのトラブル等でお悩みの企業の立場にたって適切なアドバイスをさせていただきます。

2.適切な方法をアドバイスさせていただきます

従業員の解雇や懲戒処分、給与の変更、就業規則の変更等については手順が極めて大切です。

事前にご相談いただくことで、リスクを最小限に抑えることができます。

3.社会保険労務士との連携が可能です

日頃、社会保険労務士に依頼されている企業でも、対応困難となった事案やセカンドオピニオンとしての相談が可能です。

必要に応じて社会保険労務士と連携を図り、事案の解決にあたります。